Какое поведение менеджера ведет к проблемам в бизнесе и команде

Типы личности в Process Communications и причины прокрастинации

Некоторые люди в стрессе становятся излишне чувствительными. Они могут казаться обиженными, ранимыми, стараются всем угодить, чтобы избежать даже намека на конфликт.

Некоторые люди в стрессе становятся отстранёнными, могут избегать общения, не реагировать на запросы, казаться рассеянными или «в облаках». Это может восприниматься как безответственность или равнодушие.

Некоторые люди в стрессе осуждают других, бывают упрямы и самодовольны

Некоторые люди в стрессе становятся излишне критичны к чужой работе. Они становятся одержимы контролем времени, чистоты и порядка

Интервью доктора психологии Тайби Кэлера, создателя Process Communication Model